Onderwijsnieuws

07-05-2012

Groei& doe je samen

'Eerst zaaien, dan oogsten' prijkt op de cover van Groei&,... 

Lees verder

06-05-2012

Scholen gaan voor stevige ambities

Ruim 1500 scholen aan de slag met kwaliteitsverbetering.  

Lees verder

08-03-2012

OnderwijsAdvies en MHR gefuseerd!

MHR en OnderwijsAdvies beogen met deze fusie onder meer de... 

Lees verder

Toon al het Onderwijsnieuws 

Inspireer en informeer!
Aanmelden voor nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws!
Aanmelden nieuwsbrief
Print Vertel een vriend Vertel een vriend

Integraal Personeelsbeleid

Goed personeelsbeleid betekent aandacht hebben voor verschillen in persoonlijkheid tussen medewerkers, hun competenties, professionaliteit en het optimaal inzetten van deze verschillen.
Niet iedereen hoeft alles te kunnen. Juist vanuit de verschillen tussen mensen ontstaat energie en dynamiek die nodig is voor creativiteit, het zoeken naar oplossingen en het betreden van nieuwe paden. Hiervoor is het van belang dat medewerkers worden gestimuleerd om een zoektocht te ondernemen, persoonlijke keuzes te maken en vanuit de consequenties daarvan te handelen.
Als leidinggevende speelt u hierin een belangrijke rol en staat u voor de uitdaging om de inzet, kennis en bekwaamheden van de medewerkers af te stemmen op de inhoudelijke en strategische doelen van de organisatie.

Tegelijkertijd is er ook zoiets als de wet BIO (Beroepen In het Onderwijs) en de (start)bekwaamheidseisen die de SBL (Stichting Beroepskwaliteit Leraren) heeft opgesteld. En bent u als leidinggevende verantwoordelijk voor de kwaliteit van uw personeel, het stimuleren van hun ontwikkeling en het bijhouden van een bekwaamheidsdossier.

Neem voor meer informatie contact op met:
Drs. Wim Davelaar   w.davelaar@mhr.nl of   0182 556472